没有处不好的上司 没有管不了的下属.pdf

书籍简介：
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《没有处不好的上司，没有管不了的下属》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于自我认知、自我管理，《没有处不好的上司，没有管不了的下属》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理，因人而异，因势利导，增强沟通弹性。《没有处不好的上司，没有管不了的下属》中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信；针对每种类型的上司和下属，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用；幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
目录：
第一章 上司与下属：职场难解的题一、你想要什么样的上司和下属二、莫把上司妖魔化三、莫把下属当假想敌四、“己所不欲，勿施于人”对吗
第二章 不好惹的高D上司，不好管的高D下属一、高D上司沟通术高D上司的心声——别跟我说你做不到与高D上司沟通的要诀1.忍受与适应2.对付与对抗3.让老板满意二、高D下属管理术高D下属的情绪需求——成就与掌控管理高D下属的要诀1.一手软一手硬2.给你一片天3.给你一片云4.如果你想让高Ｄ走
第三章 不表态的高S上司，不动窝的高S下属一、高S上司沟通术高S上司的心声——别催逼我与高S上司沟通的要诀1.存一颗顺服的心2.忠心与忠实3.不显眼胜过显眼二、高S下属管理术高S下属的情绪需求——安全与轻松管理高S下属的要诀1.爱心造就2.耐心栽培3.精心维护
第四章 爱忽悠的高I上司，不靠谱的高I下属一、高Ｉ上司沟通术高I上司的心声——别让我没面子与高I上司沟通的要诀1.你甜我也甜2.让上司笑3.让他们说4.对策二、高I下属管理术高I下属的情绪需求——被关注、被认可、被喜爱管理高I下属的要诀1.爱他，就要说出口2.让他们发光3.他们的天真他们的痛
第五章 求完美的高C上司，爱较真的高C下属一、高C上司沟通术高C上司的心声——千万别出错与高C上司沟通的要诀1.底线就是“做事正确”2.追求无止境3.影响上司——润物细无声二、高C下属管理术高C下属的情绪需求——被支持、被保护管理高C下属的要诀1.请让我明白2.请让我成长3.请帮助我